Tủ sách VACD
Sổ tay Pháp luật Lao động
Luật & Quản trị nhân sự Sổ tay Pháp luật Lao động

- Tác giả: Luật sư Nguyễn Hữu Phước

- NXB: Tổng Hợp Thành phố Hồ Chí Minh

Link truy cập sách

LỜI TỰA

Sổ tay Pháp luật Lao động là tài liệu tham khảo được biên soạn nhằm cung cấp một cách hệ thống, cô đọng và dễ tra cứu những quy định pháp luật quan trọng liên quan đến công tác nhân sự, quản lý và sử dụng lao động trong doanh nghiệp. Nội dung cuốn sách được xây dựng trên nền tảng hơn 20 năm kinh nghiệm tư vấn và cung cấp các giải pháp pháp lý cho cá nhân, doanh nghiệp trong và ngoài nước, đồng thời cập nhật những quy định và yêu cầu tuân thủ đang được áp dụng trong thực tiễn.

Bên cạnh việc tổng hợp các quy định pháp luật, cuốn sách tập trung hướng dẫn trình tự, thủ tục hành chính đối với những vấn đề thường phát sinh trong quan hệ lao động giữa doanh nghiệp và người lao động; các báo cáo lao động định kỳ, báo cáo luật định mà doanh nghiệp cần thực hiện trong năm; đồng thời cung cấp các sơ đồ hướng dẫn, biểu mẫu và tài liệu tham khảo giúp người đọc thuận tiện hơn trong quá trình áp dụng vào công việc thực tế.

Cuốn sách gồm 03 phần nội dung chính: Phần 1 – Pháp luật lao động; Phần 2 – Các phụ lục, bao gồm các biểu mẫu, sơ đồ và nội dung tham khảo; Phần 3 – Bảng khảo sát tuân thủ về pháp luật lao động đối với các doanh nghiệp tại Việt Nam, hỗ trợ doanh nghiệp tự rà soát và đánh giá việc thực hiện các quy định pháp luật lao động.

Đối với những người mới bước vào nghề nhân sự, chưa có nhiều kinh nghiệm về pháp luật lao động, hoặc những người đã có nền tảng nhưng cần cập nhật kiến thức trước những thay đổi nhanh chóng của hệ thống pháp luật, Sổ tay Pháp luật Lao động hướng đến trở thành một tài liệu ngắn gọn, dễ hiểu nhưng có tính bao quát và thực tiễn cao.

Không chỉ cung cấp các thông tin pháp lý liên quan đến quan hệ lao động, cuốn sách còn giúp người đọc tiếp cận các nội dung về tuân thủ pháp luật lao động, hệ thống báo cáo, bảng câu hỏi kiểm tra tuân thủ và các thuật ngữ pháp lý thường được sử dụng trong lĩnh vực này, qua đó hỗ trợ doanh nghiệp và người làm công tác nhân sự chủ động hơn trong việc thực hiện đúng các quy định pháp luật.

book
Luật & Quản trị nhân sự
Link truy cập sách

LỜI TỰA

Sổ tay Pháp luật Lao động là tài liệu tham khảo được biên soạn nhằm cung cấp một cách hệ thống, cô đọng và dễ tra cứu những quy định pháp luật quan trọng liên quan đến công tác nhân sự, quản lý và sử dụng lao động trong doanh nghiệp. Nội dung cuốn sách được xây dựng trên nền tảng hơn 20 năm kinh nghiệm tư vấn và cung cấp các giải pháp pháp lý cho cá nhân, doanh nghiệp trong và ngoài nước, đồng thời cập nhật những quy định và yêu cầu tuân thủ đang được áp dụng trong thực tiễn.

Bên cạnh việc tổng hợp các quy định pháp luật, cuốn sách tập trung hướng dẫn trình tự, thủ tục hành chính đối với những vấn đề thường phát sinh trong quan hệ lao động giữa doanh nghiệp và người lao động; các báo cáo lao động định kỳ, báo cáo luật định mà doanh nghiệp cần thực hiện trong năm; đồng thời cung cấp các sơ đồ hướng dẫn, biểu mẫu và tài liệu tham khảo giúp người đọc thuận tiện hơn trong quá trình áp dụng vào công việc thực tế.

Cuốn sách gồm 03 phần nội dung chính: Phần 1 – Pháp luật lao động; Phần 2 – Các phụ lục, bao gồm các biểu mẫu, sơ đồ và nội dung tham khảo; Phần 3 – Bảng khảo sát tuân thủ về pháp luật lao động đối với các doanh nghiệp tại Việt Nam, hỗ trợ doanh nghiệp tự rà soát và đánh giá việc thực hiện các quy định pháp luật lao động.

Đối với những người mới bước vào nghề nhân sự, chưa có nhiều kinh nghiệm về pháp luật lao động, hoặc những người đã có nền tảng nhưng cần cập nhật kiến thức trước những thay đổi nhanh chóng của hệ thống pháp luật, Sổ tay Pháp luật Lao động hướng đến trở thành một tài liệu ngắn gọn, dễ hiểu nhưng có tính bao quát và thực tiễn cao.

Không chỉ cung cấp các thông tin pháp lý liên quan đến quan hệ lao động, cuốn sách còn giúp người đọc tiếp cận các nội dung về tuân thủ pháp luật lao động, hệ thống báo cáo, bảng câu hỏi kiểm tra tuân thủ và các thuật ngữ pháp lý thường được sử dụng trong lĩnh vực này, qua đó hỗ trợ doanh nghiệp và người làm công tác nhân sự chủ động hơn trong việc thực hiện đúng các quy định pháp luật.

Quản trị doanh nghiệp có phân biệt giới tính?

Câu lạc bộ Giám đốc pháp chế doanh nghiệp thành lập với mục đích hỗ trợ doanh nghiệp tuân thủ chuẩn mực...