Diễn đàn Lao động Việt Nam 2026 (Vietnam Labour Forum - VLF), tiền thân là Hội nghị về Luật Lao động (Vietnam Labour Law Conference), được cấp phép tổ chức thường niên từ năm 2018 đến năm 2025. Đây là sự kiện trọng điểm do Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam (VNHR) thực hiện dưới sự chỉ đạo trực tiếp của cơ quan chủ quản là Hội các Nhà Quản trị Doanh nghiệp Việt Nam (VACD).

Với sứ mệnh nâng tầm quản trị nguồn nhân lực tại Việt Nam, đồng thời tạo dựng không gian kết nối chuyên sâu giữa các chuyên gia, doanh nghiệp và các cơ quan hữu quan, VNHR sẽ chính thức tổ chức Diễn đàn Lao động Việt Nam 2026 vào ngày 5/6 tới đây. Đây là sự kiện quy mô lớn kết hợp giữa hội nghị chuyên sâu và triển lãm các giải pháp nhân sự hiện đại, tập trung vào mục tiêu tối ưu hóa quản trị dữ liệu và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) một cách an toàn, hiệu quả trong doanh nghiệp.

Bước ngoặt pháp lý mới trong kỷ nguyên số

Năm 2026 được xem là một dấu mốc quan trọng khi Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân và các quy định về trí tuệ nhân tạo (AI) chính thức đi vào thực thi. Việc ban hành các chế tài rõ ràng đối với hoạt động sử dụng dữ liệu người lao động và các thuật toán tự động đánh dấu bước tiến quan trọng, kịp thời của Chính phủ trong định hướng quản lý vĩ mô. Trước bối cảnh đó, các doanh nghiệp buộc phải chủ động rà soát toàn bộ hệ thống quản trị và vận hành nhằm bảo đảm tuân thủ các quy định pháp luật mới.

Nhằm đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua thách thức này, Diễn đàn Lao động Việt Nam 2026 sẽ mang đến các giải pháp quản trị thực tiễn nhằm bảo vệ tài sản dữ liệu doanh nghiệp. Diễn đàn tập trung phân tích từ khung chính sách, danh mục kiểm tra tuân thủ pháp lý đến các quy trình thực thi, giúp doanh nghiệp chủ động phòng ngừa rủi ro xử phạt hành chính và các nguy cơ phát sinh tranh chấp lao động trong kỷ nguyên AI.

Các nội dung trọng tâm trong Chương trình nghị sự 2026:

• Cập nhật Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân và các quy định về trí tuệ nhân tạo (AI): Phân tích chuyên sâu những tác động trực tiếp đến hoạt động quản trị nhân sự từ năm 2026.

• Quản trị rủi ro an ninh mạng: Thiết lập các lớp bảo mật đa tầng nhằm bảo vệ toàn diện tài sản dữ liệu của người lao động trong doanh nghiệp.

• Xây dựng chính sách sử dụng AI (AI Use Policy): Kiểm soát chặt chẽ các rủi ro vận hành và bảo mật thông tin khi ứng dụng các mô hình ngôn ngữ lớn (LLM, ChatGPT) vào công việc.

• Hợp đồng lao động điện tử: Chuẩn hóa quy trình ký kết, thực thi và lưu trữ nhằm bảo đảm tính pháp lý và mức độ tuân thủ cao trong môi trường số.

• Giám sát nơi làm việc và quyền riêng tư: Thiết lập ranh giới quản trị minh bạch, hài hòa giữa hiệu quả lao động và quyền riêng tư theo các tiêu chuẩn mới.

• Kỷ luật lao động trực tuyến và chứng cứ số: Trang bị kỹ năng thu thập, xử lý và lưu trữ chứng cứ số an toàn, đúng quy định pháp luật trong môi trường làm việc có sự hỗ trợ của công nghệ và AI.

Diễn đàn hướng tới các nhà lãnh đạo cấp cao (CEO, CFO, COO), giám đốc và quản lý nhân sự (CHRO), cùng các nhà hoạch định chính sách lao động. Đây cũng là không gian kết nối dành cho các chuyên gia kinh tế, nhà đầu tư và những cá nhân quan tâm đến thị trường lao động Việt Nam, mang đến cơ hội cập nhật xu hướng, mở rộng mạng lưới hợp tác và định hướng chiến lược phát triển bền vững.

Diễn đàn Lao động Việt Nam 2026 không chỉ là nơi cập nhật những kiến thức chuyên môn cốt lõi mà còn là nhịp cầu kết nối giao thương ý nghĩa dành cho cộng đồng hội viên VACD. Thông qua sự kiện, doanh nghiệp có cơ hội tiếp cận các sản phẩm, dịch vụ và giải pháp quản trị tiên tiến, góp phần nâng cao hiệu quả vận hành và tăng cường năng lực quản trị rủi ro trong bối cảnh mới.

Thông tin chi tiết về sự kiện:

• Thời gian: Thứ Sáu, ngày 05/06/2026 | 08:00 - 17:30

• Địa điểm: Capella Park View - Số 03 Đặng Văn Sâm, Phường Đức Nhuận, TP.HCM

• Quy mô: Hơn 500 khách tham dự cấp cao cùng khu vực triển lãm giải pháp nhân sự chuyên nghiệp HR Services Expo.

• Link đăng ký tham dự: https://vlf.vnhr.vn/